Merancang Perubahan Organisasi yang Benar-benar Jalan
E-Modul interaktif Manajemen Perubahan: 12 bab bertahap sesuai RPS OBE, lembar kerja tersimpan di akun, kuis berumpan balik, tugas terstruktur yang dinilai dosen, dan generator dokumen — bermuara pada satu Rencana Perubahan Organisasi yang layak diserahkan kepada pimpinan.
Profil, PESTEL, SWOT berbasis bukti, akar masalah (Mg 1–3)
Urgensi, visi perubahan, sasaran SMART, indikator (Mg 4)
Resistensi, budaya, kekuasaan, pemangku kepentingan (Mg 5–7)
Komunikasi, agen perubahan, peta jalan, anggaran, risiko (Mg 9–12)
Pelembagaan, dokumen final, presentasi, UAS (Mg 13–16)
"AI itu pintar tapi bodoh"
Kerjakan semua tugas yang ada pada modul ini dengan sungguh-sungguh dengan baik dan benar.
"quotes of the year" AI itu pintar tetapi bodoh"
Purwantoro, S.E., M.Si., Ph.D.
Dosen Pengampu Mata Kuliah Metode Penelitian · Universitas Pasir Pengaraian
“Selamat datang di E-Modul Metode Penelitian. Mata kuliah ini bukan tentang menghafal istilah statistik, melainkan tentang belajar bertanya dengan benar, mencari jawaban dengan cara yang dapat dipertanggungjawabkan, dan menuliskannya secara jujur. Setiap bab berakhir pada satu potongan proposal penelitian Anda sendiri: pada minggu ke-16, potongan-potongan itu menjadi proposal skripsi yang siap diseminarkan. Kerjakan lembar kerja dengan sungguh-sungguh, diskusikan dengan teman, dan jangan ragu bertanya.”
✉ purwan78@gmail.com
Cara kerja E-Modul
Dirancang agar mahasiswa benar-benar menghasilkan rencana perubahan, bukan sekadar membaca.
Daftar & aktivasi
Mahasiswa mendaftar dengan NIM, kelas, pas foto, dan email aktif; kode aktivasi dikirim ke email.
Belajar berurutan
Bab berikutnya terbuka setelah materi dibaca penuh dan tugas bab sebelumnya dikumpulkan.
Lembar kerja tersimpan
LK tersimpan di akun, terlihat oleh dosen, dan dirangkai menjadi dokumen Rencana Perubahan.
Kuis berumpan balik
Umpan balik langsung saat menjawab; skor tercatat sebagai persiapan UTS.
Generator dokumen
Isian dirangkai otomatis menjadi proposal Word; bagian yang belum ada ditandai merah.
Panel dosen
Dosen menilai tugas, memantau progres tiap mahasiswa, dan mengedit materi langsung di web.
Peta Bab
Dua belas bab mengikuti urutan RPS.
HAKIKAT DAN PROSES PENELITIAN ILMIAH
PARADIGMA DAN ETIKA PENELITIAN
MASALAH PENELITIAN DAN RESEARCH GAP
TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA KONSEPTUAL, DAN HIPOTESIS
DESAIN PENELITIAN KUANTITATIF
DESAIN PENELITIAN KUALITATIF DAN MIXED METHODS
POPULASI, SAMPEL, DAN TEKNIK SAMPLING
INSTRUMEN PENELITIAN, VALIDITAS, DAN RELIABILITAS
ANALISIS DATA KUANTITATIF: REGRESI DAN PENGANTAR SEM-PLS
ANALISIS DATA KUALITATIF
MENYUSUN PROPOSAL PENELITIAN
MEMPRESENTASIKAN DAN MEMPERTAHANKAN PROPOSAL
Perjalanan Satu Semester
Enam belas minggu, satu Rencana Perubahan Organisasi.
Pertanyaan yang sering diajukan
Mengapa harus mendaftar dan mengunggah pas foto?
Akun memastikan lembar kerja, tugas, dan nilai tercatat atas nama Anda dan dapat dinilai dosen. Pas foto dan NIM dipakai pada rekap nilai kelas. Email harus aktif karena kode aktivasi dan pengingat dikirim ke sana.
Mengapa bab berikutnya terkunci?
Bab terbuka setelah Anda menandai materi selesai dibaca (sistem memeriksa Anda menggulir sampai akhir dan membaca dalam waktu yang wajar) dan mengumpulkan tugas bab tersebut. Dosen dapat mewajibkan skor kuis minimal.
Tidak menerima email aktivasi?
Periksa folder Spam/Promosi, tunggu 5 menit, lalu gunakan tombol Kirim ulang kode. Bila tetap tidak masuk, hubungi dosen untuk verifikasi manual.
Bagaimana dokumen rencana saya dibuat?
Setiap lembar kerja dan tugas adalah satu bagian dokumen. Halaman Rencana Saya merangkainya menjadi Ringkasan Eksekutif dan Bab I–VIII, lalu mengunduhnya sebagai Word untuk dirapikan.
Pucuk rebung di tepi halaman,
songket ditenun benang keemasan;
ilmu dicari berpedoman,
proposal jadi buah pemikiran.
Siap menyusun rencana perubahan Anda?
Daftar dengan email aktif, aktifkan akun, dan mulai dari Pendahuluan.
Daftar sebagai Mahasiswa